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六大步驟,幫你發現自身的職業優勢
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六大步驟,幫你發現自身的職業優勢

  我們每個人都有自己的長處和缺點,在工作中如果能做到揚長避短是再好不過了,可是并不是每個人都可以輕易的發現自身的職業優勢,因此,也就導致很多人在職業生涯的道路上一錯在錯,始終找不到適合自己的位置。

  大家都看過《愛麗絲仙境歷險記》,里面有只經常咧嘴傻笑的貓對愛麗絲說,“如果你不知道你想去哪兒,任何路都將會把你帶到那兒的”。

  但是很多人的職業之路并不清晰。研究數據表明,僅有17%的職場人士認為,他們工作中實現了“人盡其能,才盡其用”。也就是說,83%的人并沒有發揮自己的職業優勢。

  在《現在,發現你的優勢》一書中,白金漢指出在6個星期內通過6大步驟,你就能重新發現自身的職業優勢:

  1步:打破誤區

  到底是什么阻礙了你的精英之路,是經理對你的想法不予理睬,還是公司對你有偏見,又或者是現在的工作不允許你有進一步的發展與提升。在考慮這些可能性的時候別忘了一條:阻止你進步的有可能就是你堅信不疑的事,換句話說,止步不前的原因就出在你自己身上。我們大多數人逐漸走入了幾個誤區,嚴格地說,是三個:

  A、父母告訴我們的是對的;

  B、老師反復強調的是對的;

  C、經歷說的也是對的。

  66%的人認為,在成長過程中,你的個性會不斷改變。

  但真相是:在你成長過程中,你的個性不會改變,你還是你,個性測試證實了這一點。

  一個最常見的誤區是:在最弱的方面才會取得最大的進步。上小學時,如果你英語很好,數學很吃力,那么你不會多上英語課,而是努力補數學。但真相是:在最強的方面才會取得最大的進步。

  2步:發現自我:你知道自己的優勢是什么嗎?

  人的優勢基本由三大基本元素組成:

  A、才能。比如,執著、果斷、有競爭力等。

  B、技能,比如,知道安全注射的步驟。

  C、知識。比如,每位病人用藥的正確劑量是多少。

  人們對“優勢”有一個普遍的定義——“你所擅長的一件事”,你錯了,你的“優勢”是指那些讓你感到自己很強大的事。發現這些優勢的人就是你,你不需要經理或績效評估甚至心理學家來告訴你都有哪些優勢。

  優勢的四大標志,可以用首字母縮寫SIGN表示:

  S(成功)——在做的過程中,你會感到很充實、很高效。

  I(直覺)——在做之前,你對此事已充滿了期待。

  G(成長)——在做的過程中,你的求知欲很強,非常專注。

  N(需求)——做完之后,你會感覺很有成就感和真實感。

  第3步:你充分發揮你的優勢了嗎?

  如果沒有,最極端的方法就是離職,但是,這是最后一個選擇。下面四項個性鮮明的策略才是你首先要考慮的:

  A、在現任職位上,準確認清每個優勢如何幫到你,哪里幫到你了。

  B、在現在職位上,找出曾經錯過了哪些發揮自己優勢的地方。

  C、學習新技能,提高自身的每一個優勢。

  D、朝著自己的優勢打造你的工作。

  4步:阻止你的弱勢。

  阻止你的弱勢也有四大戰略,簡稱STOP戰略:

  A、S代表“停止”,停止做這件事,看有沒有引起別人的注意。

  B、T代筆“合作”,和那些喜歡做這件事的人合作。

  C、O代表“找出”,找出你的一個優勢,逐漸把你的工作從你的弱勢轉移到這個優勢上來。

  D、P代表“轉換視角”,轉換視角來看待你的弱勢。

  第5步:大聲說出來。

  你要大聲說出你的想法,以獲取幫助。具體來說,你要走到上司面前,理直氣壯地跟他說:你喜歡和不喜歡做的事情,一定要讓他明白你是一個對工作很有責任心的人,你這么做,是為了對公司做出更大的貢獻。

  第6步:養成牢固的習慣。

  每天:查看你的三個優勢陳述和三個弱勢陳述。

  每周:完成一個強勢周計劃。

  每季度:總結你的優勢。

  每半年:挑出一個星期來發現,闡述并確定你的優勢。

  每年:做一次優勢利用度(SET)測試。

  最后,當你知道如何發揮你的優勢時,你才真正能體會到“工作著是美麗的”。希望你能早日到達這個境界。

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